一、招聘人數(shù)
580人
二、招聘崗位及說明
1. 管理培訓生。作為一級分行部門的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行部門工作。管理培訓生應畢業(yè)于境內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分），英語專業(yè)畢業(yè)生須通過國家英語專業(yè)八級考試（成績不低于60分），其他外語類專業(yè)畢業(yè)生須通過主修語種的相應水平考試。境內院校畢業(yè)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè)。
2. 科技類專項人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術研發(fā)、系統(tǒng)運營維護等相關工作，重點招收數(shù)理統(tǒng)計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構跟崗學習。
3. 綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點或其他機構相關崗位。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，新員工入職后原則上應在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項人才可根據(jù)實際情況實施差異化培養(yǎng)。
三、工作地點
江西省南昌市、贛州市、宜春市、吉安市、九江市、上饒市、撫州市、景德鎮(zhèn)市、萍鄉(xiāng)市、新余市、鷹潭市及所轄縣（市）。
四、報名時間及聯(lián)系方式
報名截至2024年10月18日24:00（北京時間）。
電子郵箱：zp_zyyx.jx@ccb.com
招聘專線：95533，通過智能語音導航說出關鍵字“招聘咨詢”，語音識別后可直接接入至招聘專線。
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