關于2025年吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司
面向社會公開招聘的補充公告
吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司因工作需要于2025年1月27日發(fā)布了《2025年吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司面向社會公開招聘公告》，鑒于單位實際用工需求及廣納人才，經(jīng)研究決定擬將招聘崗位報名時間做如下調(diào)整：
報名時間由2025年2月12日下午17:00截止調(diào)整至2025年2月16日下午17:00截止。
附件：
《2025年吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司面向社會公開招聘公告》
吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司
2025年2月11日
附件：
2025年吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司
面向社會公開招聘公告
吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司為吉水城投控股發(fā)展集團公司下屬子公司，成立于2018年8月18日，是一家專注于提供高品質(zhì)物業(yè)服務的專業(yè)企業(yè)，在物業(yè)管理領域擁有豐富的經(jīng)驗和卓越的口碑。公司的服務范圍廣泛，涵蓋了住宅、商業(yè)、寫字樓、工業(yè)園區(qū)等多種物業(yè)類型。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘7名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司公開招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：45周歲及以下是指1979年1月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2025年1月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.marctintechnology.com）平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.marctintechnology.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年2月12日下午17:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.marctintechnology.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關項目資料。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格，報考人員在報考時如提供材料不實的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，考試時間及地點另行通知。
（三）考試
考試分別根據(jù)崗位組合實施或單獨實施筆試、面試，在通過資格審查后由招聘領導小組依據(jù)考生報名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進行初步篩選后確定進入筆試環(huán)節(jié)人選�？忌葏⒓庸P試，后按筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入）。考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，各項成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入（同等總成績的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者或持有崗位要求的其他相關證書者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時間以通知時間為準。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。具體時間以通知時間為準。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（招聘領導小組經(jīng)研究后，可視情況對部分崗位另行增加錄用計劃）�？忌街付ㄡt(yī)院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
招聘領導小組將視情況派出考察組前往考生原單位實地考察，考察主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及聘用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.marctintechnology.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為國有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，具體薪資架構(gòu)及績效考核參照吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司相關薪酬制度執(zhí)行。
四、其他事項
（一）本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：15679638090（周經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司招聘領導小組所有。
附件：1.水縣吉湖物業(yè)服務有限公司公開招聘崗位及任職要求
吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司
2025年1月26日
附件1：
吉水縣吉湖物業(yè)服務有限公司公開招聘崗位及任職要求
| 用工部門 | 崗位序號及名稱 | 招考人數(shù) | 任職要求 | 職級 | 年綜合收入金額 | 招考方式 |
| 綜合部 | 01 行政主管 | 1 | 1.35周歲及以下，全日制本科以上學歷，工商管理、行政管理、漢語文學等相關專業(yè)； 2.具有3年以上人力行政相關工作經(jīng)驗，能熟練操作Excel、Word等辦公軟件； 3.具有扎實的文字功底，具備較強的公文寫作能力，熟悉日常行政管理的運作（包含會議、資產(chǎn)、檔案、證照、后勤等各模塊的日常工作)，有大型會務組織經(jīng)驗； 4.熟悉紀檢工作相關流程，熟悉黨規(guī)黨紀、國家法律法規(guī)，負責部門的日常管理、指導、培訓及評估； 5.有較強的邏輯思維能力以及隨機應變的能力，善于人際溝通，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神； 6.具有上市公司、大型國企工作經(jīng)驗，且有駕駛證、普通話證書者優(yōu)先。 | 主管級 | 8-11W（交五險一金） | 筆試+面試 |
| 財務部 | 02 財務主管 | 1 | 1.35周歲及以下，大專以上學歷，會計學、審計學等財務相關專業(yè)，持有中級會計師證書； 2.具有5年以上財務相關工作經(jīng)驗； 3.能熟練試用金蝶、用友等財務軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會計準則及相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策； 4.具有物業(yè)公司相關會計崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 主管級 | 8-11W（交五險一金） | 筆試+面試 |
| 項目部 | 03 物業(yè)項目管理員 | 3 | 1.40周歲及以下，大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.能熟練運用Excel、Word等常用辦公軟件； 3.有1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī)，具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力，有責任心，積極上進，對工作富有激情； | 專員級 | 6-8W（交五險一金） | 筆試+面試 |
| 04 物業(yè)項目管理員 | 1 | 1.45周歲及以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有較強的物業(yè)管理能力； 3.熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī)，具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力，有高度責任感，積極上進，富有激情； 4.具有較強的經(jīng)營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案設計； 5.持有物業(yè)管理師、物業(yè)項目經(jīng)理置業(yè)資格證書、中級消防設備操作員證書者優(yōu)先。 | 主管級 | 8-11W（交五險一金） | 筆試+面試 |
| 05 菜品檢測員 | 1 | 1.35周歲及以下，本科及以上學歷，食品質(zhì)量檢驗、分析化學、應用化學等相關專業(yè)； 2.具有2年以上食品檢測相關工作經(jīng)驗（3年以上食品檢測相關工作經(jīng)驗，學歷可放寬至大專）； 3.了解食品安全相關法律、法規(guī)和保準，熟悉各類蔬菜、肉類、水果等常見菜品的質(zhì)量標準，包括色澤、新鮮度、有無病變等細節(jié)知識； 4.具有敏銳的觀察力、良好的溝通能力、責任心強，能熟練運用Excel、Word等辦公軟件； 5.具有食品安全管理員證者優(yōu)先； | 主管級 | 8-11W（交五險一金） | 筆試+面試 |
| 合計7人 |
