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人力資源經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源部規(guī)章制度的建立和修訂,并報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實施   
    2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力資源計劃及總結(jié)分析報告   
    3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)完成情況分析報告   
    4、負(fù)責(zé)薪資審核、核發(fā)   
    5、負(fù)責(zé)開展招聘工作,選擇和開拓招聘渠道,不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊伍
       6、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系,包括講師體系、培訓(xùn)課程體系、教材體系
       7、負(fù)責(zé)組織績效考核,匯總績效考核結(jié)果,并對績效考核結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用   
    8、勞動糾紛的處理,勞動糾紛證據(jù)的收集,勞動調(diào)解、仲裁、訴訟的應(yīng)對
       9、審核符合勞動用工、社保繳納員工提交的各種資料數(shù)據(jù)
    10、協(xié)助各部門間的工作關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的所有工作任務(wù)   
    任職要求:
    1、   人力資源工作五年以上   
    2、   人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷   
    3、   具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神
       4、   熟練操作運用辦公軟件
       5、   認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司職位調(diào)整
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