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人力資源經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6568元/月
中山市懋光電子科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
    2、負(fù)責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供與人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面相關(guān)的意見與建議，并積極、努力地進(jìn)行探索研究，提高公司綜管理水平；
    3、負(fù)責(zé)建立完善的人力資源管理體系以及管理制度，并對人力資源的管理模式進(jìn)行深入的研究與設(shè)計(jì)(包括：招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等體系的全面建立)；
    4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
    5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的塑造、維護(hù)及傳播。負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的溝通機(jī)制；
    6、負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)人力資源管理團(tuán)隊(duì)；
    7、負(fù)責(zé)及時妥善的處理公司管理過程中的重大人力資源問題
    任職要求
    1、具有管理類或法律專業(yè)大學(xué)大專及以上學(xué)歷；
    2、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有深入地了解和研究，理論功底深厚，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富；
    4、諳熟國家勞動人事政策、勞動法規(guī)及勞動合同的執(zhí)行要素。熟悉各類社會保險的管理規(guī)定；
    5、工作計(jì)劃性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力。有良好的口頭表達(dá)及書面寫作能力，抗壓性強(qiáng)。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 小欖鎮(zhèn)菊城大道東39號城建工業(yè)村3棟一樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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