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市場部終端培訓講師 8-12K元/月
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  • 13小時前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2014年7月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研與分析并協(xié)助領導制定年度培訓計劃,并負責組織、安排各種培訓活動方案的具體實施與執(zhí)行;
    2、企業(yè)內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;
    3、負責終端經銷商營銷系統(tǒng)的管理、技能、知識等的相關培訓;
    4、協(xié)助部門經理完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
    5、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
    6、協(xié)助領導對內部培訓師隊伍進行建立、管理以及外部培訓機構的甄選和管理;
    7、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式, 
    8、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃并收集市場信息,及時反饋有關部門;
    9、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;
    10、自主開發(fā)企業(yè)內部的培訓課程,獨立授課。
    任職資格:
    1、專科或以上學歷,經濟類、管理類等相關專業(yè)畢業(yè),五年以上工作經驗;
    2、有企業(yè)培訓或咨詢行業(yè)培訓的相關工作經驗,或擔任過企業(yè)內部管理類崗位的相關經驗;
    3、有基本的商業(yè)理論意識,對團隊管理或執(zhí)行力管理有較好的認識和見解;
    4、2年或以上建陶潔具等相關建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
    5、有較強的組織、協(xié)調、人際溝通能力以及敏銳的洞察力。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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