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    會員等級

  • 單位性質： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機械
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2001年8月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽產業(yè)園

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總務部

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    一、工作地點：廣東省揭陽市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)德山街
    二、工作時間：周一至周六，單休。8小時上班制。
    三、 福利待遇：
    1、 試用期3個月，轉正后月薪6000~7500元，12薪，年終獎按當年度工作業(yè)績評定。
    2、 公司可負責購買五險、一金。
    3、 免費提供住宿（兩人一間，紅木家具，家電配齊）。
    4、 免費提供三餐、夜宵、下午茶等。
    5、 免費提供娛樂運動設施。
    6、 公司制度規(guī)定的其它福利。

    四、 任職要求：
    1、 本科學歷優(yōu)先，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
    2、 8年以上人事行政工作經驗。持有人力資源管理師等專業(yè)認證的優(yōu)先考慮。有從事過制造型企業(yè)的優(yōu)先考慮。
    3、 熟悉《勞動法》等法律法規(guī)。
    4、 形象端正，有責任心，有親和力，有服務精神；善于溝通，勤于思考，做事細致，主動自發(fā)，執(zhí)行力強。

    五、工作內容：
    1、 根據公司發(fā)展需要，負責制訂各崗位工作說明書，并結合人才市場行情，及時更新相關描述。
    2、 根據公司用人需求，負責線上線下各類招聘渠道的信息發(fā)布，及時完成招聘工作。
    3、 負責主導與指揮公司員工入職、調職、離職等一系列日常人事管理工作。
    4、 負責主導與指揮公司人事檔案、勞動合同等重要人事文件的管理工作。
    5、 負責主導公司人員培訓的計劃制訂與執(zhí)行跟進。
    6、 負責主導公司人事行政管理制度與薪酬福利管理制度的改進與完善。
    7、 負責主導與指揮企業(yè)文化的落地，包括但不限于策劃主題活動、宣導公司動態(tài)、關懷員工生活等各類形式。
    8、 負責主導與指揮公司人員考勤、績效考核等算薪資料的統(tǒng)計核對工作。
    9、 負責監(jiān)督公司各類人事行政工作通知的擬訂與發(fā)布。
    10、負責監(jiān)督釘釘OA軟件的正常運行，基于公司人事工作要求，指導具體責任人對其功能進行改善與維護。
    11、 完成上級交代的其它人事行政類工作安排。

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