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食品糖果工廠車間主管 6-8.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7525元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃包住宿...

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  • 6小時前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),商業(yè)/貿易/進出口,生產/制造業(yè)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2022年7月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    公司風采
    我們是一家專注于食品糖果生產與銷售多年的現(xiàn)代化企業(yè),擁有先進的生產設備、完善的質量管理體系和專業(yè)的研發(fā)團隊,專注于生產高品質、創(chuàng)新型的糖果產品。秉持“品質至上,創(chuàng)新致遠”的理念,不斷推出獨具特色的糖果產品,不僅暢銷國內各大市場,還遠銷海外多個國家和地區(qū)。公司重視員工的成長與發(fā)展,為員工提供廣闊的職業(yè)晉升空間和豐富的福利待遇,致力于打造一個積極向上、充滿活力的工作環(huán)境,F(xiàn)因業(yè)務蓬勃發(fā)展,誠邀一位有能力、有擔當?shù)能囬g主管,帶領團隊,開啟甜蜜新征程,“職”等你來!

    崗位信息
    1. 崗位名稱:食品糖果工廠車間主管
    2. 工作地點:福建省漳州市詔安縣詔安工業(yè)園區(qū)星輝大道邊
    3. 工作時間:上午8:00-18:00(每月2天假期)

    崗位職責
    1. 生產管理
    ? 依據公司生產計劃,合理安排車間生產任務,確保生產進度按時完成,滿足市場需求。
    ? 嚴格把控生產過程,監(jiān)督員工按照標準操作流程進行生產,保障產品質量穩(wěn)定,降低次品率。
    ? 優(yōu)化生產流程,提高生產效率,降低生產成本,不斷提升車間的整體生產效益。
    2. 人員管理
    ? 負責車間員工的日常管理工作,包括排班、考勤、績效考核等,營造良好的工作氛圍。
    ? 組織開展員工培訓,提升員工的專業(yè)技能和安全意識,打造一支高素質、高效率的生產團隊。
    ? 及時了解員工的工作需求和思想動態(tài),妥善處理員工之間的矛盾和問題,增強團隊的凝聚力和向心力。
    3. 設備管理
    ? 制定并執(zhí)行設備維護保養(yǎng)計劃,定期對車間生產設備進行檢查、維護和保養(yǎng),確保設備正常運行,減少設備故障停機時間。
    ? 及時協(xié)調解決設備運行過程中出現(xiàn)的問題,與設備維修部門密切配合,保障設備維修工作的順利進行。
    4. 安全管理
    ? 建立健全車間安全生產制度,加強對員工的安全教育培訓,確保員工遵守安全生產規(guī)定,杜絕安全事故的發(fā)生。
    ? 定期組織安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,營造安全的生產環(huán)境。

    任職要求
    1. 工作經驗:具有2-3年以上食品糖果工廠車間管理工作經驗,熟悉食品糖果生產工藝流程和質量控制要點。
    2. 技能與能力:具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效解決生產過程中出現(xiàn)的各種問題。熟悉生產管理軟件的操作,具備一定的數(shù)據分析能力。
    3. 職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,嚴謹細致,具有強烈的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。

    福利待遇
    1. 薪資待遇:提供具有市場競爭力的薪資水平,根據個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎金。
    2. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)晉升空間和豐富的培訓學習機會,助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
    3. 其他福利:免費提供工作餐和住宿,定期組織員工體檢、團建活動等,豐富員工的業(yè)余生活。

    應聘方式
    如果你對這份甜蜜的事業(yè)充滿熱情,渴望在食品糖果行業(yè)一展身手,歡迎將你的個人簡歷發(fā)送至huazhijie@huazhijiefood.com,郵件主題請注明“車間主管應聘 - 姓名”。我們將在收到簡歷后與你聯(lián)系,安排面試事宜。期待你的加入,一起為甜蜜事業(yè)添磚加瓦!
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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