崗位職責：
1.負責制定設計研發(fā)規(guī)范流程及落地實施;編制設計研發(fā)標準及實施；確定設計研發(fā)活動管理的規(guī)則和方式,嚴格推行項目進度管理模式；
2.制定研發(fā)年度目標、工作計劃及預算，分解并實施，確保項目進度如期交付；
3.參與策劃公司之重大項目導入及推行，對研發(fā)成果在客戶端的交付負責，提供相關方面的咨詢制定的決策；
4.牽頭公司重點研發(fā)項目，推動公司新工藝、新產品的研究開發(fā)、設計與落地改善，從市場和技術雙重角度，開發(fā)性價比高、具有競爭優(yōu)勢的產品，支持市場和銷售增長；
5:負責部門的各項工作管理:崗位配置、職責規(guī)劃、任務編排、進度監(jiān)控及員工考評,協(xié)調本部工作配合；
6.負責搭建研發(fā)團隊人才梯隊，提升團隊人員能力；
7.負責定期提出產品結構、工藝技術的優(yōu)化方案,完成工藝技術及產品的改進任務,解決產品生產技術上的痛點難點問題，減少并優(yōu)化物料型號、優(yōu)化作業(yè)過程，提高效率、降低成本;
8.負責結合公司規(guī)劃制定新產品研發(fā)、老產品梳理計劃并組織實施;組織完成產品創(chuàng)意及儲備；
9.配合公司管理決策安排的其他工作及項目事項。
任職要求：
1.機械工程類、工業(yè)設計類相關專業(yè)大專以上學歷；
2.具備8年以上研發(fā)技術工作經驗，5年以上研發(fā)團隊管理經驗，有在知名家電、醫(yī)療企業(yè)主導研發(fā)工作，熟悉研發(fā)邏輯以及善于和制造、營銷等職能配合，實現(xiàn)研發(fā)成果在客戶端的落地；
3.要有結構設計和工藝技術，繪圖經驗；
4.至少主有一款主導的產品在市場規(guī)模，在2億左右銷量的研發(fā)的成功落地經驗；
家用電器/半導體/芯片/電子/硬件開發(fā)
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！