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  • 9小時前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）,其他行業(yè)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2012年9月17日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：梅州梅縣區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1. 負責公司人力資源管理的日常事務，包括但不限于員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理等。
    2. 制定和完善公司的人事行政制度，確保其符合國家法律法規(guī)要求，并監(jiān)督實施情況。
    3. 管理公司員工檔案，保證信息的準確性和及時更新，處理員工入職、轉正、離職等相關手續(xù)。
    4. 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動，提升團隊凝聚力，營造良好的工作氛圍。
    5. 負責辦公環(huán)境的維護和管理，確保辦公設施的正常運行，為員工提供良好的工作條件。
    6. 參與制定年度預算計劃，控制人事行政費用支出，提高資金使用效率。
    7. 處理各類突發(fā)事件，協(xié)助各部門解決問題，保障公司運營順暢。
    【崗位要求】
    1. 擁有大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
    2. 至少具備三年以上人事行政相關領域的工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程。
    3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關系，促進團隊和諧。
    4. 熟練掌握辦公軟件操作，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。
    5. 具備較強的組織策劃能力，能夠獨立完成各類活動的組織和實施。
    6. 工作態(tài)度積極主動，責任心強，能承受一定工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
    7. 英語良好者優(yōu)先，能適應靈活的工作時間安排。
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  • 聯(lián)系方式

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