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短視頻IP操盤手 6.5-10K元/月
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咸寧方陣人力資源服務(wù)有限公司

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  • 2天前

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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：500—1000人
  • 成立日期：2010年4月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：咸安區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、熟悉抖音、視頻號(hào)等主流平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制及規(guī)則，有成熟的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)方法論；
    2、精通抖音、視頻號(hào)自然流量獲取技巧，通過(guò)熱門話題參與、DOU+投放等方式，有效提升賬號(hào)曝光度。
    3、擁有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)抖音個(gè)人或企業(yè)IP賬號(hào)的豐富經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、互動(dòng)管理、數(shù)據(jù)分析等，確保賬號(hào)活躍度和每月客資獲取。
    4、負(fù)責(zé)制定短視頻賬號(hào)及受眾的運(yùn)營(yíng)策略，內(nèi)容話題策劃，改進(jìn)優(yōu)化視頻內(nèi)容效果，提高用戶的關(guān)注度及轉(zhuǎn)化；
    5、負(fù)責(zé)內(nèi)容分發(fā)，通過(guò)標(biāo)題，封面、活動(dòng)、推廣運(yùn)營(yíng)策略讓視頻作品得到大程度的曝光；
    6、負(fù)責(zé)視頻發(fā)放后的粉絲管理，運(yùn)營(yíng)手段、轉(zhuǎn)化抓手提高用戶粘性及價(jià)值，對(duì)核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
    7、跟進(jìn)主播直播過(guò)程，對(duì)主播的直播水平和狀態(tài)予以監(jiān)督、指導(dǎo)和支持（非帶貨）
    8、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成視頻創(chuàng)作項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
    任職要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，影視攝影與制作、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、數(shù)字媒體藝術(shù)、電視節(jié)目制作、新聞、導(dǎo)演、編劇、戲劇影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、擁有2年以上短視頻新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年獨(dú)立運(yùn)營(yíng)抖音個(gè)人或企業(yè)IP賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)，成功打造過(guò)至少1個(gè)具有一定影響力的IP。
    3、了解商業(yè)定位，熟悉抖音、視頻號(hào)等平權(quán)重分發(fā)機(jī)制、投放玩法和技巧，有成熟的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)方法論優(yōu)先；
    4、有編導(dǎo)、文案、策劃能力優(yōu)先；
    5、腦洞大、有想法、網(wǎng)感好，熱愛短視頻行業(yè)；
    6、有較強(qiáng)的跨部門溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力，抗壓能力。
    7、熟悉短視頻制作流程，能獨(dú)立完成短視頻創(chuàng)作，具備較強(qiáng)的內(nèi)容策劃和視頻剪輯能力
    薪資待遇：
    月薪6.5-10K，五險(xiǎn)一金，早九晚五，雙休，節(jié)假日正常休，帶薪年假，體檢，旅游，年終獎(jiǎng)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李經(jīng)理

    • 電       話：

    • 工作地址： 咸寧市咸安區(qū)咸寧國(guó)際大廈902 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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