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  • 5小時(shí)前

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  • 2個(gè)月

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,石油/化工/原材料/石化
  • 注冊(cè)資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：1987年5月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、績(jī)效管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；
    2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘，長期、持續(xù)推動(dòng)人才招聘和儲(chǔ)備工作，并完善招聘流程；
    3. 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
    崗位要求：
    1.3-5年以上企業(yè)管理或大型組織相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    2.精通企業(yè)人力資源、行政、內(nèi)務(wù)管理工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
    3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
    4.在計(jì)劃管理、會(huì)務(wù)及活動(dòng)管理、文件管理、網(wǎng)絡(luò)管理、環(huán)境管理、安保管理、宿舍管理、制度建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理等領(lǐng)域具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法；
    5.對(duì)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、內(nèi)控有深入的了解及扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
    6.較強(qiáng)的交際溝通與公關(guān)能力、計(jì)劃管理與協(xié)調(diào)能力，誠實(shí)守信、性格開朗、責(zé)任心與原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)與協(xié)調(diào)意識(shí)，沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心，有一定的親和力。
    公司福利待遇:
    1、工作時(shí)間:周一至周六 8:00-12:00 13:30-17:15
    2、五險(xiǎn)一金:購社保及住房公積金
    3、食堂就餐:公司給予食堂就餐補(bǔ)貼
    4、住宿環(huán)境:配備空調(diào)、洗衣機(jī)、電視、熱水器、 WIFI全覆蓋，公司給予水電補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼
    5、班車接送:每日有專車發(fā)往西南城區(qū)
    6、員工娛樂:配有圖書室、健身室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)，常年舉辦各類文體活動(dòng)
    7、培訓(xùn)成長:提供完善的入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、工作技能和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等培訓(xùn)機(jī)會(huì)
    8、年度獎(jiǎng)金
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李詩敏

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 佛山市三水區(qū)云東海街道寶云路6號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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