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奶茶店長 5-7K元/月
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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、門店全面管理:負責奶茶店的日常運營、人員管理、物資采購、成本控制等各項工作,確保門店高效、有序的運轉;
    2、團隊建設與培訓:招聘、培訓、激勵員工,打造積極向上、富有戰(zhàn)斗力的團隊;提升員工的專業(yè)技能和服務水平;
    3、產品品質把控:嚴格監(jiān)控奶茶制作流程與原材料品質,保證每一杯飲品都符合品牌標準,口味純正、穩(wěn)定;
    4、客戶服務提升:關注顧客反饋,及時處理投訴,優(yōu)化服務流程,致力于提高顧客滿意度與忠誠度;
    5、營銷推廣執(zhí)行:配合總部策劃并執(zhí)行門店促銷活動、新品推廣等營銷方案,提升門店銷售額與品牌知名度。
    職位要求:
    1、有2年以上茶飲或餐飲行業(yè)管理經驗,熟悉奶茶店運營流程,能獨立應對各類經營問題;
    2、有良好的溝通能力和抗壓能力,有一定的領導能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效的激勵員工,達到業(yè)績目標。

    上班時間:07:30-21:00輪班制,月休4天,包吃包住
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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